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  • 重点关注|提升学历,不要掉进含金量的“陷阱”里!
  • 时间:2021年02月18日  湖南师范大学成人高考网
  •   一直以来,通过非全日制学历提升的学历就饱受争议。有的人认为非全日制学历不被企业认可,在部分HR眼中犹如虚设,真的是这样吗?湖南成人高考网和大家一起聊聊非全日制学历!

      学信网可查学历一律同等对待,反对任何形式就业歧视。

      3月中旬,人民日报发文:疫情期间,面对就业市场,对全日制和非全日制(成人学历形式)不得有不同对待!

    湖南师范大学成人高考

      全文还特别强调了对考公务员、事业编制等条件继续放宽学历条件,也就是:只要学信网可以查询的学历一律同等待遇。由此可见国家对成人教育的重视,以及提升学历的必要性!


      什么是国家承认学历?成人教育获得的学历算不算?

      国家对成人教育的学历是100%认可的。

      成人高考与国家开放大学、网络教育、自学考试、普通高等教育招生一样同属国民教育序列,学习得到的毕业证书为国家所承认,能够在学信网查到。凡正式录取的学生、修满规定的学分者,由学校发给国家承认学历的毕业证书。符合学位授予条件的授予学士学位。

      在报考公务员、留学考研、建筑师考试等各类职业准入的高度社会化考试中均可使用;在企事业单位评级、评职称中也可以使用。

      对于已经毕业在社会上工作的我们来说,重新参加高考,再全身心投入学习个三年、四年才拿到专、本科学历无疑是不太现实和可行。所以,不要再拿成人学历去和普通全日制的学历去比较,去纠结成人学历的含金量高与低,不是每个人都有魄力和时间去重新参加高考,读完三、四年的全日制学历再去工作。你要做的是趁热打铁,早做行动,早报读,早毕业!


      社会是如何看待成人学历文凭的?

      在社会招聘市场中,学历高的简历和学历低的简历被严格区分,放在不同位置。

      有人就叫屈了,学历低又怎样了,学历并不能体现一个人的真本事。但很抱歉,招聘市场有一个公认的潜规则,就是把学历当做初选的筛选标准。

      之前某个节目上,一名HR透露了当前的招聘规则,“本科毕业生的简历会被收集起来,非本科毕业生的简历会被直接放弃。”

      该HR表示,虽然这种行为等同于“一棍子打死一船人”,但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生,因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。


      要有“学历就是能力”的概念

      在现代社会中拼搏的我们,许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。但是,在资源不对等、不能进行交换的时候,人家是不会跟你建立关系的。然而,如果你有学历就不一样。“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。


      学历不只是一张纸,更是一块你人生中的垫脚石。


      为什么说含金量是个陷阱呢?

      有的朋友可能因为一些原因,很早就离开了校园,没有机会获得大专或本科学历,在工作和生活中常常因为学历的问题而碰壁,所以含金量却成了他们选择提升学历方式的重要标准!于是很多人在提升学历的时候都会问:含金量如何?

      但实际上你去企业应聘的时候,基本上招聘简章也只会写层次(本科、专科、研究生),不会写统招还是非统招。同样你考公考编考资格证,非全日制的学历全都是一视同仁的,不会因为你是自考就和成考网教有过多的区别。

      所以不要因为“含金量”这个点,而不考虑个人的能力和学习时间以及成功率。有的人确实1-2年就可以考完申请毕业证,但是大部分人都是在这片海里熬了3年、4年、5年......甚至8年的。

      “不管是黑猫还是白猫,只要能抓耗子的就是好猫”,所以只要能完成我们目的的提升学历的方式就是好的方式,不要过多的代入个人的偏见,避免踩入“含金量”的坑。(内容来源网络,如有侵权联系删除)

      报考学历,一拖全剧终!不要问什么时候可以报(一直可以,晚报的晚毕业)不要问什么时候截止(都是计划招生,计划名额满了,学校就停止);不要问难不难(反正一年比一年难,难的在后面)